Sei dipendente di un'Agenzia per il lavoro?
Sai che potresti aver diritto a queste prestazioni?

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Sostegno al Reddito

  • Sostegno al reddito Formatemp

Contributo una tantumdi 750 € per i lavoratori in somministrazione a tempo determinato, disoccupati da almeno 45 giorni, che abbiano lavorato, con contratti di somministrazione, per almeno 110 giorni negli ultimi 12 mesi.

  • Prestiti personali Ebitemp

Piccoli prestiti personali fino a 5.000 € per lavoratori che abbiano almeno 30 giorni di missione residua.


Tutela sanitaria

  • Rimborso per spese sanitarie (ticket sanitari, spese odontoiatriche, ricoveri)

Rimborso delle spese sanitarie sostenute dal lavoratore, dal coniuge/convivente e dai figli fiscalmente a carico, per lavoratori in somministrazione con contratto di lavoro in essere o entro 120 giorni dalla cessazione.


Sostegno alla Famiglia

  • Contributo a sostegno dei familiari non autosufficienti

Contributo annuo di 1000 € per lavoratori, con un’anzianità di 90 giorni, con familiari fiscalmente a carico che si trovino nelle condizioni di invalidità civile pari al 100%.

  • Sostegno alla maternità

Contributo una tantumdi 2.250 € per lavoratrici in gravidanza per le quali la missione cessi nei primi 180 giorni dall’inizio della stessa e alle quali non spetti l’indennità obbligatoria INPS.

  • Contributo integrativo per maternità obbligatoria

Contributo integrativo dell’indennità di maternità per lavoratrici in maternità, con il contratto a tempo determinato scaduto, che ricevono direttamente l’indennità dall’INPS.

  • Contributo per asilo nido per lavoratrici madri

Contributo per le lavoratrici madri, fino ad un massimo di 100 € mensili fino al terzo anno di età del bambino.

  • Contributo per asilo nido per lavoratori padri

Contributo per lavoratori padri in caso di affidamento esclusivo al padre, fino ad un massimo di 100 € mensili fino al terzo anno di età del bambino.

  • Contributo per adozione/affido,

Contributo una tantumdi 2.250 € per lavoratori la cui missione cessa nei primi 180 gg dall’inizio dell’adozione o dell’affidamento ed a cui non spetta l’indennità prevista dall’INPS.


Sostegno alla formazione

  • Contributo per libri e materiale didattico per figli a carico,

Contributo per lavoratori, che abbiano lavorato 60 gg. tra il 1° settembre ed il 30 giugno, per ogni figlio iscritto ad una scuola primaria o secondaria per acquisto di libri o materiale didattico del valore di 150 €.

  • Contributo per libri e materiale didattico per studenti lavoratori di corsi serali

Contributo di 150 € per acquisto di libri o altro materiale didattico per lavoratori iscritti a corsi serali con un’anzianità di lavoro pari a 60 gg. nel periodo compreso tra il 1° settembre ed il 30 giugno di ciascun anno scolastico.

  • Contributo per la retta universitaria per studenti lavoratori

Contributo annuo di 150 € per i costi delle tasse universitarie per lavoratori iscritti ad un corso di laurea con un’anzianità di lavoro in somministrazione pari a 30 gg nei 12 mesi precedenti l’inizio dell’anno accademico e con ISEE inferiore a 25.000 €.


Infortunio

  • Indennità per infortunio

Risarcimento per i lavoratori che abbiano subito un infortunio sul lavoro la cui durata superi la scadenza del contratto (invalidità temporanea) o provochi un'invalidità permanente.


Mobilità

  • Contributo per trasferimento

Contributo una tantum peri lavoratori che si trasferiscano per esigenze connesse all’attività lavorativa a fronte di un contributo almeno doppio riconosciuto dall’Agenzia per il Lavoro.

  • Contributo per trasporto extraurbano

Contributo pari all’80% del costo dell’abbonamento per lavoratori con un contratto di almeno 1 mese.


Per informazioni, verifica dei requisiti e invio delle richieste rivolgiti su appuntamento a nidil cgil bergamo

CGIL

Via Garibaldi 3 – Bergamo
Tel. 035/3594183
E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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